Organizzazioni e dinamica motivazionale

Contributi dalla teoria economica

Il saggio tratta di alcune dinamiche all’interno delle Organizzazioni a Movente Ideale (OMI) che

si verificano quando si deteriorano le motivazioni non-strumentali nei propri membri. In particolare, viene analizzato il meccanismo che in tali organizzazioni può spingere i soggetti “migliori” (coloro cioè che attribuiscono più importanza alla qualità ideale dell’organizzazione) ad uscire, se la protesta non viene accolta e trasformata in lealtà. Con un semplice modello di massa critica, vengono poi mostrati gli effetti cumulativi cui può portare l’innescarsi di tali dinamiche nelle organizzazioni.

 

Articolo completo disponibile in Pdf

Leggi anche

Attualità
Che settimana! – 9 aprile
CN+

Che settimana! – 9 aprile

di
Commercio mondiale
Chi ha sbloccato il Canale di Suez?

Chi ha sbloccato il Canale di Suez?

di

I più letti della settimana

Amore e delusione

crisi

Attraversare la crisi

kung Küng

Hans Küng, l’arte del margine

Scopri Città Nuova di Aprile!

Come essere autentici

Altri articoli

Dopo Filippo, la fine di un’epoca?

Gocce di Vangelo 12 aprile 2021

Giordania, il re rassicura

La magia dei grandi balletti

Simple Share Buttons