La rivoluzione tunisina del 2011 è stata pioniera nell’emergere di una generazione che esige giustizia sociale e rispetto dei diritti umani da parte delle sue istituzioni, spiega l’Assemblea di Cooperazione per la Pace (ACPP), organismo spagnolo che lavora in collaborazione con le associazioni tunisine con l’obiettivo di promuovere un tessuto sociale democratico e progressista. Tuttavia, il rapporto Tunisia: un anno di regressione nei diritti umani dalla presa di potere del presidente, curato da Amnesty International, descrive come più di un decennio dopo i diritti fondamentali siano ancora in gioco[1].
In questo modo, quella che è stata battezzata come “la culla della Primavera Araba” ha conosciuto negli ultimi anni una deriva autoritaria. Si stanno approvando misure e leggi che sono incompatibili con gli standard internazionali sui diritti umani, sottolinea inoltre l’ACPP. Sono stati colpiti principalmente l’indipendenza del potere giudiziario, la libertà di espressione e di associazione, nonché i diritti delle donne, della comunità LGTBI e dei migranti.
Per affrontare questa realtà, i due obiettivi strategici dell’ACPP nel Maghreb sono la lotta per l’effettivo godimento dei diritti sociali, economici e culturali dei gruppi più vulnerabili e la lotta contro ogni violenza di genere. Anna Rispa, coordinatrice di ACPP, sottolinea che «ACPP lavora con partner locali esperti che conoscono il contesto e le realtà presenti, il che è una ricchezza perché la prospettiva non deve essere solo locale, ma bisogna scommettere anche su una visione “transfrontaliera”, combinando la lotta locale con la lotta globale». Per questo motivo collaborano con l’ente tunisino AISA, con ALDA, con il sindacato UGTT e con l’organizzazione SHANTI.
In questo senso, per quanto riguarda la situazione delle donne, Salwa Kennou, direttrice dell’associazione tunisina AISA e attivista socio-politica tunisina, spiega che «prima del 2011, le donne tunisine avevano diritti molto avanzati, ma anche molti ostacoli alla loro piena emancipazione, in questo senso la Costituzione del 2014 prevedeva il principio di uguaglianza tra uomini e donne, nonché l’impegno dello Stato contro la violenza di genere, che ha significato l’acquisizione di nuovi diritti».
Tuttavia, l’attivista ha anche sottolineato che «dal punto di vista giuridico le donne tunisine, rispetto a quelle di altri Paesi arabo-musulmani, hanno i loro diritti scritti nella Costituzione e nelle leggi, ma nella realtà quotidiana sono molto lontane da poter godere di questi diritti come gli uomini». Allo stesso modo, la Costituzione del 2022 secondo Kennou desta preoccupazioni, poiché sembra rappresentare un passo indietro della legge in termini di riconoscimento dei diritti delle donne.
Da parte sua, Hichem Guesmi, presidente dell’associazione ALDA, che promuove la partecipazione e la governance locale, mettendo al centro la popolazione migrante, riconosce che «la legge che regola le condizioni di permanenza degli stranieri risale al 1968, quindi la tutela dei diritti è molto limitata; la realtà è che il governo tunisino non ha voluto prendersi cura di queste persone e questo ha causato non pochi problemi». Nonostante ciò, sostiene che grazie alla lotta dei cittadini si è cercato di promuovere leggi per garantire l’accesso ai diritti dei migranti. Allo stesso modo, mette in guardia anche dal pericolo dei discorsi di odio dell’attuale partito politico nei confronti dell’immigrazione nel Paese, che hanno portato ad attacchi contro la popolazione migrante.
Bechir Glissa, del sindacato UGTT, aggiunge che «un gran numero di migranti finiscono per lavorare in modo irregolare, senza contratto e senza copertura sociale, il che li rende sempre più vulnerabili». La legislazione tunisina prevede sanzioni in caso di inadempienza, per cui, secondo le parole di Glissa, un lavoratore irregolare è esposto al licenziamento, a sanzioni pecuniarie e perfino a pene detentive o all’espulsione. «Dai punti focali dell’UGTT si offrono spazi ai lavoratori migranti, indipendentemente dal loro status, dove viene offerta loro consulenza, formazione e informazione», sottolinea.
Nel caso specifico delle lavoratrici domiciliari e assistenziali, l’attività della cooperativa Ideyeet, organizzata dalle lavoratrici stesse con il sostegno dell’entità SHANTI, promuove un’economia sociale e solidale, basata sulle pari opportunità e sull’accesso ai diritti. «Tra gli obiettivi della cooperativa c’è quello di migliorare le condizioni di lavoro delle lavoratrici domestiche e di cura, la formazione di queste donne e la promozione della solidarietà tra loro, fornendo spazi sicuri di dialogo e incontro. Il nostro lavoro si basa sul sostegno e sull’accompagnamento per aiutarli a trovare opportunità di lavoro dignitose», afferma Oumaima Hammami, tecnica SHANTI.
Ciò evidenzia l’importanza della cooperazione internazionale per realizzare società più eque in tutto il mondo. L’ACPP, insieme ai suoi enti partner in Tunisia, sviluppa strumenti affinché la popolazione possa esercitare i propri diritti in modo efficace.
[1] https://www.es.amnesty.org/en-que-estamos/paises/pais/show/tunez/
Testo originale in spagnolo
La lucha colectiva en Túnez frente al retroceso en los derechos humanos
La que se bautizó como “la cuna de la primavera árabe” vive en los últimos años una deriva autoritaria. Diversas entidades sociales explican que se están aprobando medidas y leyes incompatibles con las normas internacionales
La revolución tunecina de 2011 fue pionera en el surgimiento de una generación que reivindica la justicia social y el respeto de los Derechos Humanos por parte de sus instituciones, explican desde Asamblea de Cooperación por la Paz (ACPP), entidad española que trabaja en colaboración con asociaciones tunecinas con el objetivo de promover un tejido social democrático y progresista. Sin embargo, el informe Tunisia: A year of human rights regression since President’s power-grab, elaborado por Amnistía Internacional, describe cómo más de una década después todavía están en juego los derechos fundamentales[1].
De esta forma, la que se bautizó como “la cuna de la primavera árabe” vive en los últimos años una deriva autoritaria. Se están aprobando medidas y leyes incompatibles con las normas internacionales de derechos humanos, destacan también desde ACPP. Principalmente, se han visto afectadas la independencia del poder judicial, la libertad de expresión y la libertad de asociación, así como los derechos de las mujeres, del colectivo LGTBI y de las personas migrantes.
Para hacer frente a esta realidad, los dos objetivos estratégicos de ACPP en el Magreb son la lucha por el goce efectivo de los derechos sociales, económicos y culturales de los colectivos más vulnerabilizados y la lucha contra cualquier violencia de género. Anna Rispa, coordinadora de ACPP, señala que «ACPP trabaja con socias locales con experiencia que conocen el contexto y las realidades de allí, lo que supone una riqueza porque la mirada no debe ser solo local, sino que también hay que apostar por una visión transfronteriza, aunando la lucha local con la lucha global». Por ello, trabajan con la entidad tunecina AISA, con ALDA, con el sindicato UGTT y con la organización SHANTI.
En este sentido, por lo que respecta a la situación de las mujeres, Salwa Kennou, directora de la asociación tunecina AISA y activista socio-política tunecina, explica que «antes de 2011, las mujeres tunecinas tenían unos derechos realmente avanzados, pero también muchos impedimentos para su plena emancipación, en este sentido, la Constitución de 2014 recogió el principio de igualdad entre hombres y mujeres, así como el compromiso del Estado contra la violencia de género, lo que supuso la adquisición de nuevos derechos».
Sin embargo, la activista también ha indicado que «desde el punto de vista jurídico la mujer tunecina en comparación con la de otros países árabe-musulmanes tiene sus derechos escritos en la constitución y en las leyes, pero en la realidad diaria está muy lejos de poder gozar de estos derechos tal como lo hacen los hombres». Asimismo, la Constitución de 2022 según Kennou suscita preocupaciones, ya que parece suponer un retroceso de la ley en cuanto al reconocimiento de los derechos humanos de las mujeres.
Por su parte, Hichem Guesmi, presidente de la asociación ALDA, que promueve la participación y gobernanza local, poniendo el foco en la población migrante, reconoce que «la ley que regula las condiciones de estancia de los extranjeros tiene como fecha 1968, por lo que la protección de derechos es muy limitada, la realidad es que el gobierno tunecino no se ha querido hacer cargo de estas personas y esto ha causado muchos problemas». Aun así, sostiene que gracias a la lucha ciudadana se han intentado promover leyes para garantizar el acceso de las personas migrantes a los derechos. Asimismo, también advierte del peligro de los discursos de odio del actual partido político sobre la migración en el país, que han llevado a ataques contra la población migrante.
Bechir Glissa, del sindicato UGTT, añade que «un gran número de personas migrantes acaban trabajando de forma irregular, sin contrato y sin cobertura social, lo que hace que estén cada vez más vulnerabilizados». La legislación tunecina prevé sanciones por incumplimiento, por lo que en palabras de Glissa, una persona trabajadora irregular se expone al despido, a sanciones económicas e incluso a penas de cárcel o la expulsión. «Desde los puntos focales de UGTT, se ofrecen espacios para las personas trabajadoras migrantes, cualquiera que sea su estatuto, donde se les ofrece asesoramiento, formación e información», señala.
En el caso concreto de las mujeres trabajadoras de hogar y cuidados, el funcionamiento de la cooperativa Ideyeet, organizada por las mismas trabajadoras con el apoyo de la entidad SHANTI, promueve una economía social y solidaria, basada en la igualdad de oportunidades y el acceso a los derechos. «Entre los objetivos de la cooperativa está mejorar las condiciones de trabajo de las trabajadoras del hogar y de los cuidados, la formación de estas mujeres y el fomento de la solidaridad entre ellas, propiciando espacios seguros de diálogo y encuentro. Nuestro trabajo se basa en el apoyo y acompañamiento para ayudarlas a encontrar oportunidades de trabajo decente», asegura Oumaima Hammami, técnica de SHANTI.
Esto pone de relevancia la importancia de la cooperación internacional para conseguir sociedades más equitativas en todo el mundo. ACPP, junto a sus entidades socias en Túnez, desarrolla herramientas para que la población pueda ejercer sus derechos de forma efectiva.
[1] https://www.es.amnesty.org/en-que-estamos/paises/pais/show/tunez/
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