Il valore economico del lavoro di cura non retribuito svolto in tutto il mondo dalle donne sopra i 15 anni ammonta ad almeno 10,8 trilioni di dollari all’anno, una cifra tre volte più grande dell’industria tecnologica globale. Tuttavia, in Spagna, il 32,5% delle lavoratrici domestiche vive sotto la soglia di povertà e una su sei vive in grave povertà. Circa il 50% dei lavoratori domestici in tutto il mondo non sono protetti in termini di salario minimo, e più del 50% non sono legalmente protetti da un limite al numero di ore di lavoro. Queste cifre sono tratte dal rapporto di Oxfam Intermón “Essenziali e senza diritti”, che approccia la situazione precaria delle lavoratrici domestiche e di cura.
L’Associazione Interculturale di Professionisti Domestici e di Cura (AIPHyC) di Valencia, Spagna, denuncia casi come quello della loro collega Diana Marcela, che ha deciso di denunciare i suoi datori di lavoro perché volevano che lavorasse in cambio di cibo e alloggio. Questa giovane lavorava come interna in una casa per 150 ore alla settimana in cambio di 350 euro al mese. Alla fine, sono riusciti a raggiungere un accordo con i datori di lavoro, anche se questi le pagheranno solo il 50% di quello che le spetta.
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In Spagna, circa 40mila donne lavorano come interne, il che significa che lavorano e vivono nelle case di chi le assume e che, in generale, hanno solo un giorno libero alla settimana, di solito la domenica. Lavorano quindi quasi 24 ore al giorno senza praticamente nessun riposo. Di queste donne, nove su dieci sono straniere e una su quattro si occupa di una persona dipendente. È un lavoro che le mette in una posizione di maggiore vulnerabilità all’abuso da parte del datore di lavoro, dato che si svolge in casa e non c’è praticamente nessuna regolamentazione al riguardo. Come sottolinea Oxfam Intermón, la maggior parte di loro vede la propria salute mentale colpita da stress, esaurimento e isolamento.
Inoltre, il 90% delle lavoratrici domestiche, che costituiscono i due terzi della forza lavoro domestica, non hanno accesso alle prestazioni di sicurezza sociale; solo una su dieci è protetta dalla legislazione sul lavoro, e non hanno diritto a congedi medici o a indennità di disoccupazione. Ecco perché la loro principale richiesta è la ratifica della Convenzione 189 dell’OIL, affinché i loro diritti siano riconosciuti e messi su un piano di parità con quelli degli altri professionisti. I vari governi spagnoli si sono impegnati in questo senso, ma finora nessuno di loro lo ha realizzato. Nel suddetto rapporto, Oxfam Intermón propone una serie di strategie e politiche per attuare questa convenzione e andare oltre, con l’obiettivo di migliorare la qualità della vita delle lavoratrici.
«Una collega ci ha chiamato per raccontarci la sua situazione. Ha fatto le pulizie, la cuoca e la badante in una famiglia di due persone, una delle quali dipendente, per tre anni. Durante questo tempo, non le sono mai state date le ferie corrispondenti, nonostante le abbia chieste. Si è ammalata e si è dovuta assentare per un mese, lasciando un’altra collega al suo posto. Non le è stato pagato un centesimo per il mese in cui è stata inabile e la collega sostitutiva si è dimessa prima del previsto perché non poteva sopportare i maltrattamenti della famiglia», riferisce AIPHyC.
Quando la donna è tornata al lavoro, l’associazione, impegnata nel sostenere le lavoratrici e difendere i loro diritti, le ha consigliato di ottenere una prova del suo rapporto di lavoro per poter denunciare la situazione. In una delle occasioni, il datore di lavoro ha lanciato una pentola che ha quasi colpito la lavoratrice in faccia e lei ha deciso di dimettersi, non potendo più sopportare questa realtà. L’organizzazione la sta accompagnando durante tutto il processo legale. «Per fortuna, la nostra collega è ancora disposta a lottare per recuperare il denaro che ha guadagnato con il suo lavoro e che loro vogliono sfruttare. Per fortuna, vogliamo ancora giustizia, anche se siamo esauste che il sistema continui a lavorare contro di noi», scrivono.
La Spagna affronta un’imminente crisi dell’assistenza a causa dell’invecchiamento demografico, dei tagli ai servizi pubblici e ai sistemi di protezione sociale, e degli effetti del cambiamento climatico, che minacciano di aumentare il peso sulle persone che svolgono lavori di cura.
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#SenzaSaluteNonC’èCura
Le lavoratrici domestiche e di cura appartenenti a diverse associazioni valenciane hanno promosso la campagna “#SinSaludNoHayCuidados: Mujeres trabajadoras del hogar y los cuidados, dignas, visibles, cambiando realidades” (“Senza salute non c’è cura: donne lavoratrici domestiche e di cura, degne, visibili, cambiando realtà”), grazie all’iniziativa di Farmamundi in coordinamento con l’AIPHyC. L’obiettivo è quello di rendere visibili i problemi di salute vissuti dalle donne migranti in questo settore, così come la mancanza di riconoscimento dei loro diritti. Durante tutto il processo creativo, sono state loro a disegnare e sviluppare i contenuti e i pezzi, dato che l’obiettivo è che siano loro a guidare la campagna di sensibilizzazione e trasformazione sociale a favore delle loro richieste.
Come sottolinea Farmamundi, la campagna mette l’accento su orari di lavoro estenuanti, sul regime interno o sulla violenza sessuale. Si concentra anche sulla ratifica delle Convenzioni 189 e 190 dell’OIL, che riconoscono i diritti di tutti i lavoratori domestici ed esprimono l’impegno dei Paesi firmatari a porre fine al persistente regime di discriminazione. Un’altra richiesta fondamentale è la revisione e la riforma della legge sugli stranieri, affinché garantisca la residenza per lavoro alle donne straniere che lavorano senza la possibilità di regolarizzare la loro situazione, il che le costringe a vivere nell’economia sommersa, una delle circostanze che più incide sulla loro salute.
DERECHOS PARA LAS TRABAJADORAS DE HOGAR Y CUIDADOS
El 32,5% de las trabajadoras de hogar vive bajo el umbral de la pobreza en España. En el mundo, aproximadamente el 50% carece de protección en términos de salario mínimo
El valor económico del trabajo de cuidados no remunerado que llevan a cabo en todo el mundo las mujeres mayores de 15 años asciende al menos a 10,8 billones de dólares anuales, una cifra que triplica el tamaño de la industria mundial de la tecnología. Sin embargo, en España el 32,5% de las trabajadoras de hogar vive bajo el umbral de pobreza y una de cada seis en pobreza severa. Aproximadamente, el 50% de las personas trabajadoras de hogar en todo el mundo carece de protección en términos de salario mínimo, y más del 50% no está protegido legalmente por un límite de horas a su jornada laboral. Son datos extraídos del informe “Esenciales y sin derechos” de Oxfam Intermón, donde se aborda la precaria situación de las trabajadoras de hogar y cuidados.
Desde la Asociación Intercultural de Profesionales de Hogar y Cuidados (AIPHyC) en València, España, denuncian casos como el de su compañera Diana Marcela que decidió denunciar a sus empleadores porque pretendían que trabajase a cambio de techo y comida. Esta joven se encontraba trabajando como interna en una casa durante 150 horas semanales a cambio de 350 euros al mes. Finalmente lograron llegar a un acuerdo con la parte empleadora, aunque esta solo le va a pagar el 50% de lo que le corresponde.
En España, unas 40.000 mujeres trabajan como internas, esto quiere decir que trabajan y viven en el domicilio de quienes las contratan y que, por lo general, solo libran un día a la semana, que suele ser los domingos. Por lo tanto, trabajan casi 24 horas cada día sin apenas descanso. De estas mujeres, nueve de cada diez son extranjeras y una de cada cuatro cuida a una persona dependiente. Se trata de un trabajo que las sitúa en una posición de mayor vulnerabilidad ante los abusos de la parte empleadora, al darse justamente en el espacio del hogar y no existir prácticamente regulación al respecto. Tal y como señalan desde Oxfam Intermón, la mayoría de ellas ven su salud mental afectada por el estrés, el agotamiento y el aislamiento.
Así mismo, el 90% de las trabajadoras de hogar, que constituyen dos terceras partes de la mano de obra que se ocupa de este trabajo, no tiene acceso a las prestaciones de la seguridad social; tan solo una de cada diez está protegida por la legislación laboral, no tienen derecho a bajas médicas ni a prestación por desempleo. De ahí que su principal reivindicación sea la ratificación del convenio 189 de la Organización Mundial del Trabajo (OIT) para que se reconozcan sus derechos y se equiparen al del resto de profesionales. Los diversos gobiernos españoles se han comprometido a ello, pero por el momento ninguno lo ha llevado a cabo. En el informe citado, Oxfam Intermón plantea una serie de estrategias y políticas para implementar dicho convenio e ir más allá, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las trabajadoras.
«Nos llama una compañera para comentarnos su situación. Llevaba tres años como limpiadora, cocinera y cuidadora de un hogar compuesto por dos personas, una de ellas dependiente. Durante esos tres años nunca le dieron sus vacaciones correspondientes, a pesar de haberlas pedido. Cayó enferma y se tuvo que ir durante un mes, teniendo que dejar a otra compañera en su puesto, para que le guardase el sitio. No le pagaron un céntimo por el mes que duró incapacitada y la compañera sustituta renunció antes de lo previsto porque no soportó los malos tratos de la familia», relatan desde AIPHyC.
Cuando la compañera se reincorporó, desde la asociación, que trabaja acompañando a las trabajadoras y defendiendo sus derechos, le aconsejaron que obtuviera pruebas de su relación laboral para poder denunciar la situación. En una de las ocasiones, la empleadora le tiró una olla que por poco da a la trabajadora en la cara y esta decidió renunciar, al no aguantar más. La organización la está acompañando actualmente en todo el proceso judicial. «Afortunadamente nuestra compañera sigue
con ganas de luchar para recuperar el dinero ganado con su trabajo y que le quieren explotar. Afortunadamente nosotras seguimos con ganas de que se haga justicia, aunque estemos agotadas de que el sistema continúe yendo en nuestra contra», escriben.
España se enfrenta a una inminente crisis de los cuidados, como consecuencia del envejecimiento demográfico, los recortes en los servicios públicos y los sistemas de protección social, y de los efectos del cambio climático, que amenazan con aumentar la carga sobre las personas que asumen el trabajo de cuidados.
#SinSaludNoHayCuidados
Trabajadoras de hogar y cuidados pertenecientes a diferentes asociaciones valencianas han impulsado la campaña “#SinSaludNoHayCuidados: Mujeres trabajadoras del hogar y los cuidados, dignas, visibles, cambiando realidades”, gracias a la iniciativa de Farmamundi en coordinación con la AIPHyC. El objetivo es visibilizar las problemáticas de salud que viven las mujeres migrantes de este sector laboral, así como la falta de reconocimiento de sus derechos. Durante todo el proceso creativo, han sido ellas quienes han diseñado y elaborado los contenidos y piezas, dado que se trata de que sean estas quienes lideren la campaña de sensibilización y transformación social a favor de sus demandas.
Tal y como señalan desde Farmamundi, la campaña pone el énfasis en las jornadas laborales extenuantes, el régimen interno o la violencia sexual. También en la ratificación de los convenios 189 y 190 de la OIT, que reconocen a todas las trabajadoras de hogar sus derechos, lo cual simboliza el compromiso de los países firmantes de poner punto final al régimen de discriminación persistente. Otra demanda clave es la revisión y reforma de la Ley de Extranjería, para que garantice la residencia por trabajo para las extranjeras que están trabajando sin posibilidad de regularizar su situación, lo que las obliga a vivir en la economía sumergida, una de las circunstancias que más afecta a su salud.
